Recent Posts

ကုမၸဏီ နာမည္ေရြးနည္း (နာမည္ ေျပာင္းပါ)

အယ္ဒီတာ။ ဒီေစာင္းပါးမွာ ေပါလ္ဂေရဟန္က နည္းပညာကုမၸဏီသစ္ေတြ နာမည္ေရြးရာမွာ စဥ္းစားေတြးေခၚပုံ၊ မေရြးသင့္တဲ့နာမည္ေတြနဲ႔ ဒိုမိန္းနာမည္ေရြခ်ယ္မွုအေရးႀကီးပုံ ေတြကိုပုံစံသစ္နဲ႔ရွင္းျပထားပါတယ္။

X လို႔ေခၚတဲ့ အေမရိန္ကန္စြန႔္ဦးလုပ္ငန္းကုမၸဏီပိုင္ေပမယ့္ x.com ဆိုတဲ့နာမည္ မပိုင္ဘူး ဆိုရင္ေတာ့ ခင္ဗ်ားရဲ့ ကုမၸဏီနာမည္ကို ေျပာင္းေကာင္း ေျပာင္းသင့္ပါတယ္။

လူေတြက ကုမၸဏီကို အြန္လိုင္းမွ ရွာမရ႐ုံေၾကာင့္ မဟုတ္ဘူး။ အထူးသျဖင့္ မိုဘိုင္းအပ္ပလီ ေကးရွင္းနဲ႔ ကုမၸဏီေတြအတြက္ ဒိုမိန္းနာမည္အတိအၾက ပိုင္ျခင္းဟာ အသုံးျပဳသူမ်ားလာဖို႔အဲဒီေလာက္ အေရး မႀကီးေတာ့ပါဘူး။ နာမည္အတိအၾကနဲ႔ .com မရွိျခင္းက ကိုယ့္ရဲ့အားေပ်ာ့ခ်က္ကိုခ် ျပေနသလိုပါပဲ။ ကိုယ္ကနာမည္အရမ္းႀကီးၿပီး နာမည္တစ္လုံးနဲ႔ ေနလာတာ မဟုပ္ရင္ သူလိုကိုယ္လိုဒိုမိန္းက သူလိုကိုယ္လိုကုမၸဏီေလးကိုပဲ ကိုယ္စားျပဳနိုင္မွာပါ။ နာမည္မွန္ဒိုမိန္း ရွိျခင္းကေတာ့ (Stripe.com လုပ္ျပသခဲ့သလို) သင္လုပ္တာနဲ႔ဘာမွမဆိုင္ဘူးဆိုရင္ေတာင္မွ ခိုင္မာမွုကိုမီးေမာင္းထိုးျပနိုင္ပါတယ္။

စြန႔္ဦးလုပ္ငန္း တည္ေထာင္သူေကာင္းေတြကေတာင္ ဒီအယူအဆကို မယုံနိုင္ျဖစ္တပ္ပါတယ္။ သူတို႔မယုံရတဲ့ အဓိကအခ်က္ႀကီးႏွစ္ခ်က္က။ ။ အမွတ္လကၡဏာ (identity) နဲ႔ စိတ္ကူးစိတ္သမ္း ကင္းမဲ့ျခင္း ျဖစ္ပါတယ္။

ငါတို႔က ဒီနာမည္အတိုင္းျဖစ္ရမည္ ဆိုတာပဲလို႔ တည္ေထာင္သူေတြက ေတြးၿပီးရင္ တျခားနာမည္ေကာင္းတာ မရွိေတာ့ဘူးလို႔လည္း ေတြးပါတယ္။ ႏွစ္ခုစလုံးဟာ မွားပါတယ္။

ပထမျပႆနာကိုျပင္ခ်င္ရ ေျခလွမ္းေနာက္တစ္လွမ္းေလာက္ဆုတ္ၿပီး ခပ္ေဝးေဝးကေနျပႆနာကို ၾကည့္ၾကည့္ရပါတယ္။ ကိုယ့္ကုမၸဏီကို အျခားနာမည္တစ္ခုခု မွည့္ၿပီးၿပီလို႔ စိတ္ကူးၾကည့္ပါ။ ေသခ်ာတာကေတာ့၊ ဒီနာမည္ကိုလည္း အခုလက္ရွိနာမည္ထက္ေတာင္ တြယ္တာလာနိုင္ပါတယ္။ လက္ရွိေပးလက္စနာမည္ကိုေတာင္ ျပန္ေျပာင္းဖို႔ဆိုတာ မသတီစရႀကီးလိုလိုျဖစ္သြားေရာ။

လက္ရွိနာမည္ဟာ ပကတိ တကယ့္တန္ဖိုးရွိတဲ့နာမည္ေကာင္းႀကီးတစ္ခုျဖစ္တယ္ဆိုတာမ်ိဳး မဟုပ္ပါဘူး။ နာမည္ကိုရွိတဲ့သံေယာဇဥ္ေတြ တြယ္တာတာေတြ အားလုံးနီးပါးက ကိုယ္ေပးလိုက္တဲ့နာမည္ေလးျဖစ္ေနလို႔ပါပဲ။

ဒုတိယအမ်ိဳးအစားကေတာ့ ျဖစ္နိုင္ေခ်ရွိတဲ့ အျခားနာမည္ေတြကို သင့္ရဲ့ မေတြးေခၚနိုင္မွုျဖစ္ပါတယ္။ ဒါကို ေျဖေဖ်ာက္ဖို႔အတြက္ကေတာ့ ကိုယ့္ကိုကိုယ္ နာမည္ေပး မေကာင္းဘူးဆိုတာကို လက္ခံဖို႔လိုပါတယ္။ နာမည္ေပးေကာင္းတယ္ဆိုတာ တည္ေထာင္သူေကာင္း တစ္ေယာက္ျဖစ္ဖို႔ လိုအပ္တဲ့ ကၽြမ္းက်င္မွုေတြနဲ႔ မဆိုင္ဘဲ သီးျခားရွိေနတဲ့ စြမ္းရည္တစ္ခု ျဖစ္ပါတယ္။ တည္ေထာင္သူေကာင္းႀကီးတစ္ေယာက္ျဖစ္နိုင္ေပမဲ့ ကုမၸဏီအတြက္ နာမည္ေပးဖို႔စဥ္းစားရာမွာေတာ့ ညံ့တာမ်ိဳး ျဖစ္တတ္ပါတယ္။

ဒီလိုညံ့တတ္တာကို သင္လက္ခံလိုက္ၿပီဆိုတာနဲ႔ တျခားမွည့္စရာနာမည္ မရွိေတာ့ဘူးဆိုတာကိုလည္း မယုံၾကည္ေတာ့ပါဘူး။ ဒီလိုနာမည္မ်ိဳး၊ ဒါမွမဟုတ္ ဒီ့ထက္ေကာင္းတဲ့ ျဖစ္နိုင္ေျခနာမည္မ်ိဳး အေျမာက္အမ်ားရွိပါတယ္။ သင္ ဒီနာမည္ေတြကို မေတြးနိုင္တာပဲ ျဖစ္ပါတယ္။

နာမည္ေတြကို ဘယ္လိုရွာမလဲ။ အေျဖတစ္ခုကေတာ့ သင္မနိုင္တဲ့ျပႆနာေတြကို အျမဲေၿဖ ရွင္းေနၾကနည္းလမ္းအတိုင္းပါပဲ။ နာမည္ေတြကို စဥ္းစားေပးနိုင္တဲ့သူ တစ္ေယာက္ရွာပါ။ ကုမၸဏီနာမည္အတြက္ဆိုရင္ေတာ့ ေျဖရွင္းနိုင္တဲ့ အျခားနည္းလမ္းေတြ ရွိပါေသးတယ္။ နာမည္ဆိုးဆိုးမဟုတ္ေၾကာင္း ထင္ထင္ရွားရွားရွိတဲ့ စကားလုံးေတြ၊ စကားတြဲေတြအားလုံးနီးပါးဟာ ေပးလို႔ရတဲ့ နာမည္ေတြ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒီနာမည္ေတြနဲ႔ ဒိုမိန္းနာမည္ေတြကလည္း ေစ်းေပါၿပီး တစ္ခ်ိဳ႕စိုရင္ ဘယ္သူမွဝယ္မထားေသးေလာက္ ေအာင္ေတာင္ ေပါမ်ားပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ စာရင္းတစ္ခုလုပ္ၿပီး အခ်ိဳ႕ကိုဝယ္ဖို႔ ႀကိဳးစားပါ။ Stripe လုပ္ခဲ့တာလည္း ဒီလိုမ်ိဳးပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ (သူတို႔ရွာတာတစ္ခုက parse.com ျဖစ္ပါတယ္။ Parse ကိုက တျခားသူေတြယူၿပီးသားျဖစ္သြားတယ္။)

ကုမၸဏီနာမည္ေပးျခင္းဟာ စြန႔္ဦးလုပ္ငန္းတစ္ခုမွာ လိုအပ္တဲ့ အျခားကၽြမ္းက်င္မွုေတြနဲ႔ သီးျခားစီလို႔ေျပာရတာက ကၽြန္ေတာ္ကိုယ္တိုင္ ၾကဳံခဲ့ရလို႔ပါ။ YC (Y Combnitor) ကို ကၽြန္ေတာ္ လုပ္ေနၿပီး စြန႔္ဦးကုမၸဏီေတြနဲ႔ တစ္ေရာက္ျခင္းေတြ႕ၿပီး အႀကံေပးေနရတုန္းက သူတို႔နာမည္သစ္ေတြ ေတြ႕သြား ေအာင္ ကၽြန္ေတာ္က ကူညီရေလ့ရွိပါတယ္။ ႀကိမ္ေရ ၈၀ ရာခိုင္ႏွုန္းကို မိနစ္ႏွစ္ဆယ္အတြင္း နာမည္ ေကာင္းတစ္ခုအနည္းဆုံးရွာနိုင္ပါတယ္။

အခုေတာ့ အႀကံေပးခ်ိန္ေတြမွာ အျခားအေရးပါတဲ့ ေမးခြန္းေတြကို ပိုအာ႐ုံစိုက္ပါတယ္။ ကုမၸဏီက ဘာလုပ္ေနတာလဲ ဆိုတဲ့ ေမးခြန္းမ်ိဳးေတြျဖစ္ပါတယ္။ သူတို႔နာမည္ေျပာင္းဖို႔ လိုတယ္ထင္ရင္ေတာ့ ကၽြန္ေတာ္က ေျပာျပပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ ဘာအေၾကာင္းေတြေၾကာင့္ ဒီနာမည္ေတြကိုဖက္တြယ္ထားမယ္ဆိုတာ ကၽြန္ေတာ္သိပါတယ္။ ဒီအေၾကာင္းေတြေၾကာင့္ပဲ အမ်ားစုကေတာ့ ကၽြန္ေတာ့္ေျပာစကားကိုနားမေထာင္ပါဘူး။

ကုမၸဏီနာမည္နဲ႔ .com နာမည္မရွိဘဲ ေအာင္ျမင္သြားတဲ့ နမူနာ စြန႔္ဦးကုမၸဏီေတြလည္း ရွိပါတယ္။ အမွားအမ်ိဳးမ်ိဳးရွိေပမဲ့ ေအာင္ျမင္သြားတဲ့ ကုမၸဏီေတြလည္းရွိပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ နာမည္နဲ႔ပတ္သက္တဲ့ အမွားကေတာ့ အမွားအမ်ားစုလို ခြင့္လႊတ္စရာ မေကာင္းလွပါဘူး။ ျပႆနာရွိတယ္ဆိုတာကို ဝန္ခံတတ္တဲ့ အေလ့အက်င့္ စိတ္ဓာတ္မ်ိဳး ရွိတဲ့လူဆိုရင္ ရက္အနည္းငယ္အတြင္းမွာ ျပင္လို႔ရတဲ့ ျပႆနာ ျဖစ္ပါတယ္။

ထိပ္တန္း YC ကုမၸဏီအခု ၂၀ မွာ ၁၀၀ ရာခိုင္ႏွုန္းဟာ သူတို႔နာမည္ေတြနဲ႔ .com နာမည္ ရွိပါတယ္။ ထိပ္တန္း ၅၀ မွာ ၉၄ ရာခိုင္ႏွုန္း ရွိပါတယ္။ လက္ရွိအသုတ္မွာေတာ့ ကုမၸဏီ ၆၆ ရာခိုင္ႏွုန္းကပဲ သူတို႔ရဲ့ .com နာမည္ ရွိပါတယ္။ ဆိုလိုတာကေတာ့ဒီတစ္သုပ္ထဲကေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားက တစ္နည္းမဟုပ္တစ္နည္းနဲ႔ သင္ခန္းစာေတြၾကဳံၾကရၾက​ဦးမွာ ပဲျဖစ္ပါတယ္။

Original article in English.

ကုမ္ပဏီ နာမည်ရွေးနည်း (နာမည် ပြောင်းပါ)

အယ်ဒီတာ။ ဒီစောင်းပါးမှာ ပေါလ်ဂရေဟန်က နည်းပညာကုမ္ပဏီသစ်တွေ နာမည်ရွေးရာမှာ စဉ်းစားတွေးခေါ်ပုံ၊ မရွေးသင့်တဲ့နာမည်တွေနဲ့ ဒိုမိန်းနာမည်ရွေချယ်မှုအရေးကြီးပုံ တွေကိုပုံစံသစ်နဲ့ရှင်းပြထားပါတယ်။

X လို့ခေါ်တဲ့ အမေရိန်ကန်စွန့်ဦးလုပ်ငန်းကုမ္ပဏီပိုင်ပေမယ့် x.com ဆိုတဲ့နာမည် မပိုင်ဘူး ဆိုရင်တော့ ခင်ဗျားရဲ့ ကုမ္ပဏီနာမည်ကို ပြောင်းကောင်း ပြောင်းသင့်ပါတယ်။

လူတွေက ကုမ္ပဏီကို အွန်လိုင်းမှ ရှာမရရုံကြောင့် မဟုတ်ဘူး။ အထူးသဖြင့် မိုဘိုင်းအပ်ပလီ ကေးရှင်းနဲ့ ကုမ္ပဏီတွေအတွက် ဒိုမိန်းနာမည်အတိအကြ ပိုင်ခြင်းဟာ အသုံးပြုသူများလာဖို့အဲဒီလောက် အရေး မကြီးတော့ပါဘူး။ နာမည်အတိအကြနဲ့ .com မရှိခြင်းက ကိုယ့်ရဲ့အားပျော့ချက်ကိုချ ပြနေသလိုပါပဲ။ ကိုယ်ကနာမည်အရမ်းကြီးပြီး နာမည်တစ်လုံးနဲ့ နေလာတာ မဟုပ်ရင် သူလိုကိုယ်လိုဒိုမိန်းက သူလိုကိုယ်လိုကုမ္ပဏီလေးကိုပဲ ကိုယ်စားပြုနိုင်မှာပါ။ နာမည်မှန်ဒိုမိန်း ရှိခြင်းကတော့ (Stripe.com လုပ်ပြသခဲ့သလို) သင်လုပ်တာနဲ့ဘာမှမဆိုင်ဘူးဆိုရင်တောင်မှ ခိုင်မာမှုကိုမီးမောင်းထိုးပြနိုင်ပါတယ်။

စွန့်ဦးလုပ်ငန်း တည်ထောင်သူကောင်းတွေကတောင် ဒီအယူအဆကို မယုံနိုင်ဖြစ်တပ်ပါတယ်။ သူတို့မယုံရတဲ့ အဓိကအချက်ကြီးနှစ်ချက်က။ ။ အမှတ်လက္ခဏာ (identity) နဲ့ စိတ်ကူးစိတ်သမ်း ကင်းမဲ့ခြင်း ဖြစ်ပါတယ်။

ငါတို့က ဒီနာမည်အတိုင်းဖြစ်ရမည် ဆိုတာပဲလို့ တည်ထောင်သူတွေက တွေးပြီးရင် တခြားနာမည်ကောင်းတာ မရှိတော့ဘူးလို့လည်း တွေးပါတယ်။ နှစ်ခုစလုံးဟာ မှားပါတယ်။

ပထမပြဿနာကိုပြင်ချင်ရ ခြေလှမ်းနောက်တစ်လှမ်းလောက်ဆုတ်ပြီး ခပ်ဝေးဝေးကနေပြဿနာကို ကြည့်ကြည့်ရပါတယ်။ ကိုယ့်ကုမ္ပဏီကို အခြားနာမည်တစ်ခုခု မှည့်ပြီးပြီလို့ စိတ်ကူးကြည့်ပါ။ သေချာတာကတော့၊ ဒီနာမည်ကိုလည်း အခုလက်ရှိနာမည်ထက်တောင် တွယ်တာလာနိုင်ပါတယ်။ လက်ရှိပေးလက်စနာမည်ကိုတောင် ပြန်ပြောင်းဖို့ဆိုတာ မသတီစရကြီးလိုလိုဖြစ်သွားရော။

လက်ရှိနာမည်ဟာ ပကတိ တကယ့်တန်ဖိုးရှိတဲ့နာမည်ကောင်းကြီးတစ်ခုဖြစ်တယ်ဆိုတာမျိုး မဟုပ်ပါဘူး။ နာမည်ကိုရှိတဲ့သံယောဇဉ်တွေ တွယ်တာတာတွေ အားလုံးနီးပါးက ကိုယ်ပေးလိုက်တဲ့နာမည်လေးဖြစ်နေလို့ပါပဲ။

ဒုတိယအမျိုးအစားကတော့ ဖြစ်နိုင်ချေရှိတဲ့ အခြားနာမည်တွေကို သင့်ရဲ့ မတွေးခေါ်နိုင်မှုဖြစ်ပါတယ်။ ဒါကို ဖြေဖျောက်ဖို့အတွက်ကတော့ ကိုယ့်ကိုကိုယ် နာမည်ပေး မကောင်းဘူးဆိုတာကို လက်ခံဖို့လိုပါတယ်။ နာမည်ပေးကောင်းတယ်ဆိုတာ တည်ထောင်သူကောင်း တစ်ယောက်ဖြစ်ဖို့ လိုအပ်တဲ့ ကျွမ်းကျင်မှုတွေနဲ့ မဆိုင်ဘဲ သီးခြားရှိနေတဲ့ စွမ်းရည်တစ်ခု ဖြစ်ပါတယ်။ တည်ထောင်သူကောင်းကြီးတစ်ယောက်ဖြစ်နိုင်ပေမဲ့ ကုမ္ပဏီအတွက် နာမည်ပေးဖို့စဉ်းစားရာမှာတော့ ညံ့တာမျိုး ဖြစ်တတ်ပါတယ်။

ဒီလိုညံ့တတ်တာကို သင်လက်ခံလိုက်ပြီဆိုတာနဲ့ တခြားမှည့်စရာနာမည် မရှိတော့ဘူးဆိုတာကိုလည်း မယုံကြည်တော့ပါဘူး။ ဒီလိုနာမည်မျိုး၊ ဒါမှမဟုတ် ဒီ့ထက်ကောင်းတဲ့ ဖြစ်နိုင်ခြေနာမည်မျိုး အမြောက်အများရှိပါတယ်။ သင် ဒီနာမည်တွေကို မတွေးနိုင်တာပဲ ဖြစ်ပါတယ်။

နာမည်တွေကို ဘယ်လိုရှာမလဲ။ အဖြေတစ်ခုကတော့ သင်မနိုင်တဲ့ပြဿနာတွေကို အမြဲဖြေ ရှင်းနေကြနည်းလမ်းအတိုင်းပါပဲ။ နာမည်တွေကို စဉ်းစားပေးနိုင်တဲ့သူ တစ်ယောက်ရှာပါ။ ကုမ္ပဏီနာမည်အတွက်ဆိုရင်တော့ ဖြေရှင်းနိုင်တဲ့ အခြားနည်းလမ်းတွေ ရှိပါသေးတယ်။ နာမည်ဆိုးဆိုးမဟုတ်ကြောင်း ထင်ထင်ရှားရှားရှိတဲ့ စကားလုံးတွေ၊ စကားတွဲတွေအားလုံးနီးပါးဟာ ပေးလို့ရတဲ့ နာမည်တွေ ဖြစ်ပါတယ်။ ဒီနာမည်တွေနဲ့ ဒိုမိန်းနာမည်တွေကလည်း စျေးပေါပြီး တစ်ချို့စိုရင် ဘယ်သူမှဝယ်မထားသေးလောက် အောင်တောင် ပေါများပါတယ်။ ဒါကြောင့် စာရင်းတစ်ခုလုပ်ပြီး အချို့ကိုဝယ်ဖို့ ကြိုးစားပါ။ Stripe လုပ်ခဲ့တာလည်း ဒီလိုမျိုးပဲ ဖြစ်ပါတယ်။ (သူတို့ရှာတာတစ်ခုက parse.com ဖြစ်ပါတယ်။ Parse ကိုက တခြားသူတွေယူပြီးသားဖြစ်သွားတယ်။)

ကုမ္ပဏီနာမည်ပေးခြင်းဟာ စွန့်ဦးလုပ်ငန်းတစ်ခုမှာ လိုအပ်တဲ့ အခြားကျွမ်းကျင်မှုတွေနဲ့ သီးခြားစီလို့ပြောရတာက ကျွန်တော်ကိုယ်တိုင် ကြုံခဲ့ရလို့ပါ။ YC (Y Combnitor) ကို ကျွန်တော် လုပ်နေပြီး စွန့်ဦးကုမ္ပဏီတွေနဲ့ တစ်ရောက်ခြင်းတွေ့ပြီး အကြံပေးနေရတုန်းက သူတို့နာမည်သစ်တွေ တွေ့သွား အောင် ကျွန်တော်က ကူညီရလေ့ရှိပါတယ်။ ကြိမ်ရေ ၈၀ ရာခိုင်နှုန်းကို မိနစ်နှစ်ဆယ်အတွင်း နာမည် ကောင်းတစ်ခုအနည်းဆုံးရှာနိုင်ပါတယ်။

အခုတော့ အကြံပေးချိန်တွေမှာ အခြားအရေးပါတဲ့ မေးခွန်းတွေကို ပိုအာရုံစိုက်ပါတယ်။ ကုမ္ပဏီက ဘာလုပ်နေတာလဲ ဆိုတဲ့ မေးခွန်းမျိုးတွေဖြစ်ပါတယ်။ သူတို့နာမည်ပြောင်းဖို့ လိုတယ်ထင်ရင်တော့ ကျွန်တော်က ပြောပြပါတယ်။ ဒါပေမဲ့ ဘာအကြောင်းတွေကြောင့် ဒီနာမည်တွေကိုဖက်တွယ်ထားမယ်ဆိုတာ ကျွန်တော်သိပါတယ်။ ဒီအကြောင်းတွေကြောင့်ပဲ အများစုကတော့ ကျွန်တော့်ပြောစကားကိုနားမထောင်ပါဘူး။

ကုမ္ပဏီနာမည်နဲ့ .com နာမည်မရှိဘဲ အောင်မြင်သွားတဲ့ နမူနာ စွန့်ဦးကုမ္ပဏီတွေလည်း ရှိပါတယ်။ အမှားအမျိုးမျိုးရှိပေမဲ့ အောင်မြင်သွားတဲ့ ကုမ္ပဏီတွေလည်းရှိပါတယ်။ ဒါပေမဲ့ နာမည်နဲ့ပတ်သက်တဲ့ အမှားကတော့ အမှားအများစုလို ခွင့်လွှတ်စရာ မကောင်းလှပါဘူး။ ပြဿနာရှိတယ်ဆိုတာကို ဝန်ခံတတ်တဲ့ အလေ့အကျင့် စိတ်ဓာတ်မျိုး ရှိတဲ့လူဆိုရင် ရက်အနည်းငယ်အတွင်းမှာ ပြင်လို့ရတဲ့ ပြဿနာ ဖြစ်ပါတယ်။

ထိပ်တန်း YC ကုမ္ပဏီအခု ၂၀ မှာ ၁၀၀ ရာခိုင်နှုန်းဟာ သူတို့နာမည်တွေနဲ့ .com နာမည် ရှိပါတယ်။ ထိပ်တန်း ၅၀ မှာ ၉၄ ရာခိုင်နှုန်း ရှိပါတယ်။ လက်ရှိအသုတ်မှာတော့ ကုမ္ပဏီ ၆၆ ရာခိုင်နှုန်းကပဲ သူတို့ရဲ့ .com နာမည် ရှိပါတယ်။ ဆိုလိုတာကတော့ဒီတစ်သုပ်ထဲကတော်တော်များများက တစ်နည်းမဟုပ်တစ်နည်းနဲ့ သင်ခန်းစာတွေကြုံကြရကြ​ဦးမှာ ပဲဖြစ်ပါတယ်။

Original article in English.

အိုင္တီေလာကထဲမွာ အေလးစားရဆုံး၊ အၾကည္ညိဳရဆုံး၊ အားအက်ရဆုံး

ကၽြန္ေတာ္ အိုင္တီေလာကထဲမွာ အေလးစားရဆုံး၊ အၾကည္ညိဳရဆုံး၊ အားအက်ရဆုံးက ကိုသားထက္ပါ။ ဘယ္ေလာက္ေတာင္ ၾကည္ညိဳ,ေလးစားသလဲဆို ခုလို အေပါင္းအသင္း မိတ္ေဆြအေနနဲ႔ ခင္မင္ေနရတာကို အားမရလို႔ မၾကာခဏဆိုသလို ေဆြမ်ိဳးနီးစပ္ ညီအစ္ကိုေတာ္ခ်င္စိတ္ေတြ ေပၚလာတာသာ ၾကည့္ေပေတာ့ …

Thura Hlaing

Thura Hlaing’s contributions are un-authorised copies of his Facebook status on various topics which we would consider as “anti-startup”. For every one of our infractions we treat him a cheap meal to stop him from suing us and to keep him from writing anything bad about Startup95 on his wall.

အိုင်တီလောကထဲမှာ အလေးစားရဆုံး၊ အကြည်ညိုရဆုံး၊ အားအကျရဆုံး

ကျွန်တော် အိုင်တီလောကထဲမှာ အလေးစားရဆုံး၊ အကြည်ညိုရဆုံး၊ အားအကျရဆုံးက ကိုသားထက်ပါ။ ဘယ်လောက်တောင် ကြည်ညို,လေးစားသလဲဆို ခုလို အပေါင်းအသင်း မိတ်ဆွေအနေနဲ့ ခင်မင်နေရတာကို အားမရလို့ မကြာခဏဆိုသလို ဆွေမျိုးနီးစပ် ညီအစ်ကိုတော်ချင်စိတ်တွေ ပေါ်လာတာသာ ကြည့်ပေတော့ …

Thura Hlaing

Thura Hlaing’s contributions are un-authorised copies of his Facebook status on various topics which we would consider as “anti-startup”. For every one of our infractions we treat him a cheap meal to stop him from suing us and to keep him from writing anything bad about Startup95 on his wall.

စြန႔္ဦးတီထြင္လုပ္ငန္း လုပ္မယ္ဆိုရင္ အေရးႀကီးဆုံး (၁၃) ခ်က္

စြန႔္ဦးတီထြင္လုပ္ငန္းေတြနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး ကၽြန္ေတာ္အျမဲေျပာခဲ့တဲ့ အရာေတြထဲက တစ္ခုကေတာ့ ေပါဘာခိုက္(Paul Buchheit) ဆီကေန ကၽြန္ေတာ္ေလ့လာခဲ့ရတဲ့ အရာတစ္ခုပါ။ လူအမ်ားႀကီး ေပ်ာ္သလိုလိုျဖစ္ေအာင္ လုပ္ေပးတာထက္ လူနည္းနည္းေလးကိုပဲ တကယ္ေပ်ာ္ေအာင္လုပ္ေပးတာက ပိုေကာင္းတယ္ဆိုတာ ပါ။ မၾကာေသးခင္က သတင္းေထာက္တစ္ေယာက္ကိုလည္း ကၽြန္ေတာ္ေျပာခဲ့ပါေသးတယ္။ စြန႔္ဦး တီထြင္လုပ္ငန္းနဲ႔ပတ္သက္လို႔ ၁၀ ခုေျပာဆိုရင္ အဲ့ထဲမွာပါမယ့္တစ္ခုက လူနည္းနည္းေလးကို ေပ်ာ္ေအာင္လုပ္တာ ပိုေကာင္းတယ္ဆိုတာပါပဲ။ ဒါနဲ႔ ကၽြန္ေတာ္လည္း စဥ္းစားတယ္။ က်န္တဲ့ ၉ ခုက ဘာျဖစ္မလဲေပါ့။

စာရင္းလည္း ခ်လုပ္ၾကည့္ေရာ ၁၃ ခု ျဖစ္သြားပါတယ္။

၁ – တြဲဖက္တည္ေထာင္သူေကာင္းေကာင္းကို ေရြး

စြန႔္ဦးတီထြင္လုပ္ငန္းအတြက္ တြဲဖက္တည္ေထာင္သူဆိုတာ အိမ္ၿခံေျမလုပ္ငန္းအတြက္ ေျမေနရာ လိုပါပဲ။ အိမ္နဲ႔ပက္သတ္လို႔အားလုံးေျပာင္းလို႔ရေပမဲ့ ေျမေနရာကေတာ့ ေျပာင္းလို႔မရပါဘူး။ စြန႔္ဦး တီထြင္လုပ္ငန္းမွာ ခင္ဗ်ားရဲ့ အိုင္ဒီယာကို လြယ္လြယ္ကူကူ ေျပာင္းလို႔ရေပမဲ့ တြဲဖက္ကိုေတာ့ ေျပာင္းရတာ ခက္ပါတယ္။ စြန႔္ဦးလုပ္ငန္းရဲ့ေအာင္ျမင္မွုဆိုတာ ပူးေပါင္းတည္ေထာင္သူေတြရဲ့ ပူးေပါင္းလုပ္ေဆာင္မွုတစ္ခုလို႔ေတာင္မွ ဆိုရမွာပါပဲ။

၂ – ျမန္ျမန္မိတ္ဆက္

ထုတ္ကုန္ကို ျမန္ျမန္မိတ္ဆက္ၿပီးျဖန႔္ရတဲ့ အေၾကာင္းအရင္းကေတာ့ ေစ်းကြက္ထဲ ေစာေစာ ေရာက္ဖို႔က အလြန္အေရးႀကီးလို႔ပါ။ မိတ္ဆက္ျဖန႔္ခ်ီၿပီးတဲ့ထိေတာင္ သင္က တကယ္စ မလုပ္ရ ေသးပါဘူး။ မိတ္ဆက္ျဖန႔္ခ်ီလိုက္ျခင္းက သင္ဘာကိုလုပ္လိုက္သင့္တယ္ဆိုတာကို သိလာ မွာျဖစ္ပါတယ္။ အဲဒါကိုမသိမခ်င္း အခ်ိန္ေတြျဖဳန္းတီးမိေနတာပါ။ မိတ္ဆက္ျဖန႔္ခ်ီရတဲ့ အဓိက အေၾကာင္းရင္းက သုံးစြဲသူေတြနဲ႔ထိေတြ႕ဖို႔က ျဖစ္ပါလာတယ္။

၃- အိုင္ဒီယာကို ဖြံ့ၿဖိဳးေျပာင္းလဲလာခြင့္ျပဳ

ျမန္ျမန္စဆိုတာရဲ့ ဒုတိယပိုင္းျဖစ္ပါတယ္။ ျမန္ျမန္စ၊ အႀကိမ္ႀကိမ္ေျပာင္းလဲမွုေတြ လုပ္ပါ။ အစကတည္းက ေတြးထားၿပီး သား အိုင္ဒီယာေတြကို အေကာင္အထည္ေဖာ္တဲ့ ကိစၥတစ္ခုလိုမ်ိဳး စြန႔္ဦးတီထြင္လုပ္ငန္းတစ္ခုကို လုပ္မိရင္ေတာ့ အႀကီးႀကီးမွားပါၿပီ။ အက္ေဆးတစ္ပုဒ္ ေရးေနသလို အိုင္ဒီယာေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားဟာ လုပ္ေနရင္း ေပၚလာတာပါ။

၄- သုံးတဲ့လူေတြအေၾကာင္းကို သိ

စြန႔္ဦးတီထြင္လုပ္ငန္းတစ္ခုက လုပ္လိုက္တဲ့အရာကို ေထာင္မွန္စတုဂံတစ္ခု ျမင္ၾကည့္နိုင္ပါတယ္။ ေထာင္မွန္စတုဂံရဲ့ တစ္ဘက္မွာ အသုံးျပဳသူဦးေရပမာဏရွိၿပီး အျခားတစ္ဘက္မွာေတာ့ သူတို႔ရဲ့ ဘဝေတြကို သင္ဘယ္ေလာက္ဖြံ့ၿဖိဳးေအာင္လုပ္ေပးခဲ့သလဲဆိုတာ ရွိပါတယ္။ ဒုတိယတစ္ပိုင္းဟာ သင္ထိန္းခ်ဳပ္ထားဆုံးအပိုင္းျဖစ္ပါတယ္။ ၿပီးေတာ့လည္း ပထမအပိုင္းရဲ့ႀကီးထြားမွုကို ဒုတိယ အပိုင္းမွာ သင့္ဘယ္ေလာက္ေကာင္းေကာင္းလုပ္နိုင္သလဲဆိုတာက ေမာင္းႏွင္ေနတာပါ။ သိပၸံ နယ္ပယ္မွာလိုပါပဲ။ အခက္ခဲဆုံးအပိုင္းက ေမးခြန္းေတြေျဖတာမဟုတ္ဘဲ၊ ေမးခြန္းေတြ ေမးတဲ့ အပိုင္းျဖစ္ပါတယ္။ ဒီမွာအခက္ခဲဆုံးအပိုင္းကေတာ့ အသုံးျပဳသူေတြမွာ မရရွိေသးတဲ့ အသစ္တစ္ခုကို ေတြးၿပီးျမင္တတ္ရမယ့္ အပိုင္းျဖစ္ပါတယ္။ ဒီလို သုံးသူေတြအေၾကာင္းနားလည္ေလေလ ပိုၿပီးထူးထူးျခားျခား လုပ္နိုင္ေလပါပဲ။ ဒါေၾကာင့္လည္း ေအာင္ျမင္တဲ့ စြန႔္ဦးတီထြင္လုပ္ငန္းေတြဟာ တြဲဖက္တည္ေထာင္သူေတြကိုယ္တိုင္ လိုအပ္ဖူးတဲ့ တစ္ခုခုကိုတီထြင္ၾကတာျဖစ္ပါတယ္။

၅ – လူအမ်ားႀကီးထက္ နည္းနည္းေလးက ခ်စ္ေအာင္အရင္လုပ္

သေဘာတရားအရေတာ့ အသုံးျပဳသူအမ်ားႀကီးက ခ်စ္ေအာင္ လုပ္ခ်င္တာပါ။ ဒါေပမဲ့လည္း ဒီလိုမ်ိဳးခ်က္ခ်င္း ျဖစ္ေအာင္လုပ္နိုင္မယ္လို႔ ေမၽွာ္လင့္လို႔မရပါဘူး။ကနဦးမွာေတာ့သင့္အတြက္ အသုံးျပဳသူေတြ ျဖစ္လာနိုင္သူထဲက နည္းနည္းေလာက္ကိုပဲ လုံးဝေက်နပ္သြားေအာင္လုပ္ထားမလား၊ ဒါမွမဟုတ္ အားလုံးကို နည္းနည္းေက်နပ္ေအာင္လုပ္ထားမလားဆိုတာ  ေရြးရမွာပါ။ ပထမလမ္းေၾကာင္းကိုပဲ ေရြးပါ။ အားလုံးေက်နပ္ေအာင္ တစ္ၿပိဳင္နက္လုပ္ရတာထက္ ေနာက္ပိုင္းမွ အသုံးျပဳသူေတြကို ခ်ဲ႕ထြင္ မ်ားျပားလာေအာင္ လုပ္သြားရတာက ပိုလြယ္လို႔ပါ။ ပိုအေရးႀကီးတာကေတာ့ ကိုယ့္ကိုကိုယ္ညာဖို႔ပိုခက္သြားလို႔ပါ။ သင့္ထုတ္ကုန္ဟာ ေအာင္ျမင္မယ့္ လမ္းေၾကာင္းေပၚမွာ ၈၅ ရာခိုင္ႏွုန္းရွိတယ္လို႔ သင္က ထင္တယ္ဆိုရင္ ရ၀ ရာခိုင္ႏွုန္းမကဘူး၊ ၁၀ ရာခိုင္ႏွုန္းမကဘူးဆိုတာကို သင္ေသခ်ာ ဘယ္လိုေျပာနိုင္မလဲ။ ဒီလိုမ်ိဳးမဟုတ္ဘဲ အသုံးျပဳသူ ဘယ္ေလာက္ရွိထားတယ္ဆိုတာကို ေျပာဖို႔ကလြယ္ပါတယ္။

၆ – သုံးစြဲသူေတြကို အံ့ၾသေလာက္ေအာင္ေကာင္းတဲ့ ဝန္ေဆာင္မွုေပး

သုံးစြဲသူေတြဟာ ေကာင္းေကာင္းဆက္ဆံခံရေလ့မရွိပါဘူး။ သူတို႔ဆက္ဆံရတဲ့ ကုမၸဏီအမ်ားစုဟာ လက္ဝါးႀကီးအုပ္ထားသေလာက္ ကိုင္ထားတဲ့ ကုမၸဏီေတြျဖစ္ၿပီး ဝန္ေဆာင္မွုလည္းေတာ္ေတာ္ဆိုးၾကပါတယ္။ Your own ideas about what’s possible have been unconsciously lowered by such experiences. ဒီလိုေတြ႕တာမ်ားေတာ့ အလိုလိုေနရင္း အမ်ားႀကီးမေမ်ာ္လင့္ေတာ့ဘူး။ သုံးစြဲသူေတြအေပၚေပးတဲ့ ဝန္ေဆာင္မွုဟာ ေကာင္း႐ုံေလာက္နဲ႔မရပါဘူး။ အံ့ၾသေလာက္ေအာင္ကို ေကာင္းရမွာပါ။ လူေတြ ေပ်ာ္ေအာင္ စြမ္းစြမ္းတမံကို လုပ္ေပးရမွာပါ။ ဒီလိုလုပ္ေပးတဲ့အခါ အလြန႔္အလြန္ကို သူတို႔ စိတ္ထဲ ထိထိရွရွ ျဖစ္သြားတာကို သင္ေတြ႕ရမွာပါ။ စြန႔္ဦးလုပ္ငန္းေတြရဲ့ ကနဦးအဆင့္မွာပဲ သုံးစြဲသူေတြ ကိုေပးတဲ့ ဝန္ေဆာင္မွုဟာ လူအမ်ားႀကီးကိုေပးလို႔မျဖစ္နို္င္ေလာက္ေကာင္းတဲ့အထိ ေပးရမွာျဖစ္ပါတယ္။ ဒါဟာ သင့္ရဲ့ အသုံးျပဳသူေတြ အေၾကာင္း ေလ့လာနိုင္မယ့္ နည္းလမ္းတစ္ခုလည္း ျဖစ္ပါတယ္။

၇ – သင္တိုင္းတာေရတြက္တာကို သင္ေဆာက္လုပ္တယ္

ဒီတစ္ခုကေတာ့ ဂ်ိဳးခေရာက္ (Joe Kraus) ဆီကေန ကၽြန္ေတာ္သင္ခဲ့ရတာပါ။ တစ္စုံတစ္ခုကို တိုင္းတာေရတြက္ လိုက္႐ုံနဲ႔တင္ ဒါကို ပိုပိုၿပီး ေကာင္းေအာင္လုပ္မွရမယ္ဆိုတာမ်ိဳး ျဖစ္လာပါတယ္။ သုံးစြဲသူ အေရအတြက္ တက္ခ်င္ တယ္ဆိုရင္ နံရံေပၚမွာ စာရြက္ႀကီးႀကီးတစ္ခုထားၿပီး ေန႔စဥ္ေန႔တိုင္း သုံးစြဲသူ အေရအတြက္ကို ေရးမွတ္ပါတယ္။ အေရအတြက္ တက္လာရင္ ေပ်ာ္လာမယ္။ အေရအတြက္ က်သြားရင္ စိတ္ညစ္ လာပါမတယ္။ မၾကာမီမွာပဲ အေရအတြက္တက္သြားရတဲ့အေၾကာင္းအရင္းကို သင္စတင္ သတိထားမိ လာပါမယ္။ ဒီအခါမွာ ဒီလိုတက္တဲ့အေၾကာင္းအရင္းကို သင္ပိုလုပ္ရပါမယ္။ ဒါေပမဲ့ သင္ ဘာမွန္းထား ၿပီးဘာတိုင္းတာေရတြက္တတယ္ဆိုတာကလည္း အေရးႀကီးလာျပန္ေရာ။

၈ – နည္းနည္းနဲ႔ ေကာင္းေကာင္း

စြန႔္ဦးတီထြင္လုပ္ငန္းတစ္ခုအေနနဲ႔ နည္းနည္းနဲ႔ ေကာင္းေကာင္း လုပ္ဖို႔ အေရးႀကီးပါတယ္။ လူေတြ လိုခ်င္တာတစ္ခုကို မလုပ္နိုင္ေသးခင္ စြန႔္ဦးလုပ္ငန္းအမ်ားစု က်ရွုံးသြားတတ္ၾကပါတယ္။ အျဖစ္အမ်ား ဆုံးကေတာ့ ပိုက္ဆံကုန္သြားတာျဖစ္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ နည္းနည္းနဲ႔ေကာင္းေကာင္း လုပ္တာဟာ ျမန္ျမန္မိတ္ဆက္ဆိုတာေလာက္ကို အေရးႀကီးပါတယ္။ အဲ့ထက္ေတာင္ပိုပါေသးတယ္။ ေလ့က်င့္ခန္း ေတြဟာ လူေတြကို ႏုပ်ိဳေနေစသလို နည္းနည္းေကာင္းေကာင္းလုပ္တာဟာလည္း ကုမၸဏီေတြကို ႏုပ်ိဳေနေစပါတယ္။

၉ – ေခါက္ဆြဲေျခာက္ဖိုးေၾကတဲ့အျမတ္ ရေအာင္လုပ္

ေခါက္ဆြဲေျခာက္ဖိုးေၾကတဲ့အျမတ္ဆိုတာ စြန႔္ဦးလုပ္ငန္းတစ္ခုဟာ တည္ေထာင္သူေတြကို အေျခခံကုန္က်စရိတ္ေတြ ေလာက္င႐ုံေအာင္ ဝင္ေငြရွိတာပါ။ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းပုံစံကို ျမန္ျမန္ဆန္ဆန္စမ္းၾကည့္တာ မ်ိဳးကိုအဓိက မဆိုလိုေပမည့္ (စမ္းၾကည့္လို႔ေတာ့ရပါတယ္) ရင္းႏွီးျမႇပ္ႏွံမွုရဖို႔ သမရိုၾကမဟုတ္တဲ့ လမ္းေၾကာင္းနဲ႔ ႀကိဳးစာတဲ့သေဘာပါ။ ေခါက္ဆြဲေျခာက္ဖိုးေၾကတဲ့အျမတ္ ရွိလာၿပီဆိုတာနဲ႔ ရင္းႏွီးျမႇပ္ႏွံသူ ေတြနဲ႔ သင့္ရဲ့ ဆက္ဆံေရးဟာ လုံးဝေျပာင္းလဲသြားပါတယ္။ ဒီလိုဆိုရင္လုပ္ငန္းမွာ စိတ္ဓာတ္လည္း တက္ႂကြေစပါတယ္။

၁၀ – အာ႐ုံရွုပ္ေစတဲ့ ကိစၥေတြ ေရွာင္

အာ႐ုံရွုပ္ေစတဲ့ကိစၥေတြေလာက္ စြန႔္ဦးတီထြင္လုပ္ငန္းေတြကို သတ္တာ မရွိေတာ့ပါဘူး။ အဆိုးဆုံးက ေတာ့ ပိုက္ဆံေပးတဲ့လူေတြပါ။ အခ်ိန္ျပည့္အလုပ္ေတြ၊ အႀကံေပးအလုပ္ေတြ၊ အျမတ္ရနိုင္တဲ့ ၾကားေပါက္ စီမံကိန္းဆိုတာေတြ ျဖစ္ပါတယ္။ စြန႔္ဦးလုပ္ငန္းေတြမွာ ေရရွည္အလားအလာကို ပိုၾကည့္ရတာမ်ိဳး ျဖစ္ေပမဲ့ သင့္ကို ပိုက္ဆံေပးတဲ့လူေတြကို ဖုန္းျပန္ေျဖေနရတာနဲ႔ပဲ အလုပ္လုပ္ရင္း အျမဲ ေႏွာင့္ယွက္ ခံေနရပါမယ္။ ေနာက္တစ္ခု ဒြိဟျဖစ္စရာရွိတာက ရင္းႏွီးျမႇုတ္ႏွံမွုရွာေဖြတာဟာ လည္းအာ႐ုံရွုပ္ေစတဲ့ အလုပ္မ်ိဳး ျဖစ္တာေၾကာင့္ အတတ္နိုင္ဆုံး အက်ဥ္းခ်ဳံး လုပ္ဖို႔ ႀကိဳးစားပါ။

၁၁ – ယုံၾကည္ခ်က္ မမဲ့နဲ႔

စြန႔္ဦးတီထြင္လုပ္ငန္းတစ္ခု ႐ုတ္တရက္ က်ဆုံးသြားတာဟာ သုံးစရာေငြမရွိေတာ့တာေၾကာင့္ ျဖစ္ေလ့ ရွိေပမဲ့ အဓိက အေျခခံအေၾကာင္းအရင္းက အာ႐ုံမစိုက္နိုင္တာေၾကာင့္ပါ။ လူညံ့ (အႀကံညဏ္ေတြနဲ႔လည္း ျပင္ေပးလို႔မရ)ေတြက ကုမၸဏီကို ဦးေဆာင္ေနတာေၾကာင့္လည္း ျဖစ္နိုင္ပါတယ္။ ေတာ္ေပမယ့္ ယုံၾကည္ခ်က္မဲ့သြားတာေၾကာင့္လည္း ျဖစ္နိုင္ပါတယ္။ စြန႔္ဦးလုပ္ငန္း တစ္ခုကို စတင္တယ္ဆိုတာဟာ ႀကီးမားတဲ့ ယုံၾကည္ခ်က္အေလးခ်ိန္ႀကီးတစ္ခုပါ။ ဒါကိုနားလည္ၿပီး ယုံၾကည္ခ်က္ ေပ်ာက္မသြားေစေရးအတြက္ သိစိတ္ရွိရွိနဲ႔ကို အားထုတ္မွု လုပ္ရမွာပါ။ ေလးတဲ့ ေသတၱာတစ္လုံးကို မရင္ ဒူးေခါင္းက လိုက္ေကြးဖို႔ ဂ႐ုစိုက္သလိုကို ဂ႐ုစိုက္ရမွာပါ။

၁၂ – လက္မေလၽွာ့နဲ႔

ယုံၾကည္ခ်က္ က်သြားတယ္ဆိုရင္ေတာင္ လက္မေလၽွာ့ပါနဲ႔။ လက္မေလၽွာ့ဘဲနဲ႔ အံ့ၾသစရာေကာင္း ေလာက္ေအာင္ သင္ေဝးေဝးကို ေရာက္နိုင္ပါတယ္။ ဒါက နယ္ပယ္အားလုံးမွာေတာ့ မွန္တာ မဟုတ္ ပါဘူး။ ဘယ္ေလာက္ပဲ လက္မေလၽွာ့ဘဲ ႀကိဳးစားပါေစ သခၤ်ာပညာရွင္ျဖစ္မလာနိုင္သူ အမ်ာႀကီးရွိပါတယ္။ စြန႔္ဦးတီထြင္လုပ္ငန္းဆိုတာကေတာ့ ဒီလိုမ်ိဳး မဟုတ္ပါဘူး။ အားထုတ္မွုနဲ႔တင္ လုံေလာက္ေလ့ရွိပါတယ္။ သင့္အိုင္ဒီယာကို ျဖည္းျဖည္းခ်င္း ေျပာင္းလည္းအေကာင္အထည္ ေဖာ္ေနသေရြ႕ေပါ့။

၁၃ – ရင္းႏွီးျမႇပ္ႏွံျခင္းဆိုင္ရာ ကမ္းလွမ္းမွုေတြ ပ်က္သြားျခင္း

Viaweb ကေန ကၽြန္ေတာ္ေလ့လာခဲ့ရတဲ့ အေကာင္းဆုံးကၽြမ္းက်င္မွုေတြထဲက တစ္ခုကေတာ့ ကၽြန္ေတာ္တို႔ရဲ့ေမၽွာ္လင့္ခ်က္ေတြကို ျမင့္ျမင့္မထားျခင္းပါဘဲ။ ကၽြန္ေတာ္တို႔ကို ရင္းႏွီးျမႇပ္ႏွံမယ့္ ကမ္းလွမ္းမွု ၂၀ ေလာက္က မရရွိေတာ့ဘဲ ပ်က္သြားတာမ်ိဳးရွိပါတယ္။ ပထမ ဆယ္ခုေလာက္ ပ်က္သြားၿပီးေနာက္မွာ ကၽြန္တာ္တို႔ေလ့လာမိသြားမယ့္ အရာကေတာ့ ဒီလိုရင္းႏွီးျမႇပ္ႏွံမွု အေပးအယူ ေတြကို ေနာက္ခံျဖစ္ရပ္ေတြအေနနဲ႔ပဲ ျမင္ထားသင့္ပါတယ္။ ဒီျဖစ္ရပ္ေတြ အဆုံးသတ္သြားတဲ့ထိ ကၽြန္ေတာ္တို႔က မသိက်ိဳးကၽြံျပဳထားသင့္ပါတယ္။ ဒီလိုရင္းႏွီးျမႇပ္ႏွံမွုေပၚစိတ္ထဲ့မွာ မွီခိုထားရငိေတာ့ အလြန္အႏၲရယ္မ်ားပါတယ္။ စလုပ္ျဖစ္ေလ့ မရွိတာေၾကာင့္ အျပင္ စိတ္ထဲမွာမွိခိုထားမိတာေၾကာင့္ ကမ္းလွမ္းမွုေတြပိုပ်က္သြားနို္င္ေျခရွိလို႔ပါ။

၁၃ ေၾကာင္းထိ ခ်ေရးၿပီးတဲ့အခါ ကၽြန္ေတာ့္ကိုယ္ ကၽြန္ေတာ္ေမးပါတယ္။ ဒီထဲက တစ္ေၾကာင္းထဲ ေရြးရမယ္ဆို ဘာေရြးမလဲ။
“သုံးစြဲသူေတြအေၾကာင္းကို သိ” ပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါက အဓိကေသာ့ခ်က္ပါ။ စြန႔္ဦးတီထြင္ လုပ္ငန္းေတြရဲ့ မလုပ္မျဖစ္ တာဝန္ကေတာ့ “ဘက္” တစ္ခုကို ေဖာ္ေဆာင္ဖို႔ ျဖစ္ပါတယ္။ သင္အမ်ားဆုံးထိန္းခ်ဳပ္ထားနိုင္တဲ့ ဒီ “ဘက္” ဟာ အသုံးျပဳသူေတြရဲ့ ဘဝကို ဘယ္ေလာက္ တိုးတက္ေအာင္လုပ္ေပးနိုင္သလဲဆိုတာပါပဲ။ ဒါေပမဲ့ အခက္ဆုံးအပိုင္းက သူတို႔အတြက္ လုပ္ေပး ရမယ့္အရာကို သိဖို႔ ျဖစ္ပါတယ္။ ဘာလုပ္ရမယ္ဆိုတာကို သိၿပီဆိုတာနဲ႔ လုပ္ဖို႔ အားထုတ္႐ုံပါပဲ။ ေတာ္႐ုံတန္႐ုံပရိုဂရမ္မာေလာက္ကိုလုပ္ခိုင္းလို႔ရပါၿပီ။

သုံးတဲ့လူေတြအေၾကာင္းကို သိရမယ့္ အပိုင္းဟာ ဒီစာရင္း ၁၃ ခုစလုံးရဲ့တစ္ဝက္ေလာက္ျဖစ္ေနပါၿပီ။ ေစာေစာစၿပီး မိတ္ဆက္ျဖန႔္ခ်ီရတဲ့ အေၾကာင္းရင္းက သုံးစြဲသူေတြအေၾကာင္း သိဖို႔ပါ။ အိုင္ဒီယာေတြကို ဖြံ့ၿဖိဳးလာေအာင္ လုပ္တယ္ဆိုတာကလည္း သုံးစြဲသူေတြကို နားလည္လာတယ္ဆိုတဲ့ ျပယုဂ္ပါ။ သင့္ရဲ့ သုံးစြဲသူေတြကို နားလည္သိရွိျခင္းဟာ လူနည္းနည္းေလး တကယ္ကိုေပ်ာ္သြားမယ့္ တစ္စုံတစ္ခုကို လုပ္မိသြားေစေလ့ရွိပါတယ္။ အံ့ၾသေလာက္ဖြယ္ ဝန္ေဆာင္မွုေကာင္း ေပးျခင္းကလည္း သုံးစြဲသူေတြကို နားလည္ေစဖို႔အတြက္ အကူအညီ ျဖစ္ေစပါတယ္။ သုံးစြဲသူကို နားလည္ျခင္းဟာ သင့္ရဲ့ယုံၾကည္ခ်က္ကိုလည္း ခိုင္မာေစမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ သင့္ေဘးနားက အရာရာအားလုံးၿပိဳလဲက်ရွုံးသြားၾကခ်ိန္မွာေတာင္ သင့္ကိုတကယ္ခ်စ္တဲ့ သုံးစြဲသူ ဆယ္ေယာက္ရွိေနတယ္ဆိုတာက သင့္ကို ဆက္ေလၽွာက္ေနေစမွာ ျဖစ္ပါတယ္။

Original Essay in English